1998 వర్సెస్ 2018 - వయస్సు మరియు విద్య ద్వారా కార్మిక మార్కెట్ ఫలితాలు

నా సమ్మర్ ప్రాజెక్ట్‌లో భాగంగా రియల్ టైమ్ రిమోట్ యాక్సెస్ లేబర్ ఫోర్స్ సర్వే డేటాతో ఎక్కువ ఆడుకుంటున్నాను.

ఇక్కడ త్రవ్వటానికి టన్నులు. కెనడా అంతటా వయస్సు, లింగం మరియు ఉన్నత స్థాయి విద్య ఆధారంగా గత 20 ఏళ్లుగా పరిస్థితులు ఎలా మారాయో చూడటం చాలా ఆసక్తికరంగా ఉంటుందని నేను అనుకున్నాను.

ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న మరియు పనిచేస్తున్న వ్యక్తుల శాతం

1998 లో విషయాలు ఎలా ఉన్నాయో ఇక్కడ ఉంది. శ్రమశక్తిలో ఉన్నత విద్య ఉన్న పురుషులు మరియు మహిళల మధ్య అంతరం 10 పాయింట్లు. తక్కువ స్థాయి విద్య కోసం, 20 కి దగ్గరగా ఉంది.

మరియు 2018 లో విషయాలు ఎలా నిలిచాయో ఇక్కడ ఉంది. కంటిచూపుతో, నేను చాలా మార్పును చూడలేదు.

ఏదేమైనా, రెండు సంవత్సరాల మధ్య (అంటే 2018–1998) మొత్తం మార్పును పరిశీలిస్తే, 1998 తో పోలిస్తే 55–74 సంవత్సరాల మధ్య కెనడియన్లలో చాలా ఎక్కువ మంది ఇప్పుడు పనిచేస్తున్నారని మనం చూస్తాము.

పని చేయని మరియు శాశ్వతంగా పని చేయలేని వ్యక్తుల శాతం

ఇది వైకల్యం లేదా ఇతర కారణాల వల్ల ఉద్యోగం లేని, పని చేయలేని జనాభా నిష్పత్తిని కొలుస్తుంది.

1998 లో ఇది ఎలా ఉందో ఇక్కడ ఉంది:

మరియు 2018 లో:

మొత్తంమీద, ఉన్నత విద్య లేని వ్యక్తులకు ఇది స్వల్పంగా ఉన్నప్పటికీ, కాలక్రమేణా స్వల్ప పెరుగుదల ఉంది.

పని చేయని, పని కోసం వెతుకుతున్న కాని పని చేయగల వ్యక్తుల శాతం

ఈ వర్గంలో పదవీ విరమణ చేసినవారు, పూర్తి సమయం విద్యార్థులు, ఇంటి వద్దే ఉన్న తల్లిదండ్రులు మరియు ఒక కారణం లేదా మరొక కారణంతో శ్రమశక్తి నుండి తప్పుకున్న వ్యక్తులు ఉన్నారు.

ఇక్కడ 1998 డేటా ఉంది. ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు, అత్యధిక రేట్లు 75 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారిలో కనిపిస్తాయి:

మరియు 2018 డేటా:

గత 20 ఏళ్లలో యువకుల గణాంకాల పెరుగుదలను మేము చూశాము. వీటిలో కొన్ని తయారీ ఉపాధి క్షీణతతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి; మా ప్రాజెక్ట్ యొక్క భాగం ప్రభావం యొక్క పరిధిని నిర్ణయించడం.

ఉద్యోగుల కోసం సగటు వారపు గంటలు పనిచేశారు

దీనితో ఏమి ఆశించాలో తెలియదు. 1998 డేటా ఇక్కడ ఉంది:

మరియు ఇక్కడ 2018 డేటా:

పురుషుల కోసం పనిచేసే గంటలలో చిన్న క్షీణత మరియు మహిళలకు చిన్న పెరుగుదల ఉంది. పిల్లల సంరక్షణ బాధ్యతలకు పురుషులు నిజంగా ఎక్కువ సహకారం అందించడం ప్రారంభించి ఉండవచ్చు. నాకు అనుమానం ఉంది. ఇంట్లో పిల్లవాడు / పిల్లలు ఉన్నారా లేదా అనే దానిపై క్రాస్‌స్టాబ్‌కు ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది:

సగటు గంట వేతనం

ద్రవ్యోల్బణం కోసం సర్దుబాటు చేయకుండా, 1998 లో విషయాలు ఎలా ఉన్నాయో ఇక్కడ ఉంది. లింగ వేతన వ్యత్యాసం బిగ్గరగా మరియు స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది:

మరియు 2018 కోసం డేటా ఇక్కడ ఉంది (మళ్ళీ, ద్రవ్యోల్బణం కోసం సర్దుబాటు చేయడం లేదు), ఇక్కడ లింగ వేతన వ్యత్యాసం బిగ్గరగా మరియు స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది:

సంపూర్ణ పరంగా వేతనాల పెరుగుదల ఇక్కడ ఉంది (మళ్ళీ, ద్రవ్యోల్బణానికి కారణం కాదు).

మరింత పెరుగుదల శాతం పెరుగుతుంది. ఈ కాలంలో మొత్తం ద్రవ్యోల్బణం 46% అని గమనించండి, కాబట్టి ద్రవ్యోల్బణాన్ని కొనసాగించడానికి వేతనాలు అంతగా పెరగాలి:

యువ కార్మికులు చాలా బాగా చేసారు - గత రెండు దశాబ్దాలుగా కనీస వేతనాల పెరుగుదలతో చాలా వరకు సంబంధం ఉందని నేను అనుమానిస్తున్నాను. లావాదేవీలు మంచి ప్రదర్శన ఇచ్చాయి. బ్యాచిలర్ కంటే ఎక్కువ డిగ్రీలు ఉన్న పురుషులు వారి వేతనాలు ద్రవ్యోల్బణ రేటు వద్ద (లేదా కొన్ని సందర్భాల్లో క్రింద) పెరగడం చూశారు. దానిలో కొంత భాగం సరఫరా వైపు ప్రభావం అని నేను అనుమానిస్తున్నాను; ఈ డిగ్రీలు పొందిన వ్యక్తుల సంఖ్య గణనీయంగా పెరిగింది. లేదా నేను ఎక్కడో కోడింగ్‌లో పొరపాటు చేశాను మరియు ఈ సంఖ్యలు తప్పు. రెండూ సాధ్యమే.